中村知事が開講した「えひめ志高塾」に入塾させていただいた。
 巷では、全国各地で話題になっている「政治塾じゃないか」と色めきたったが、知事は開講式で、「今は歴史の転換点であり、お互いに志を高めていこう」と述べ、あくまでも人間塾であることを強調した。
 その関係からか、首長や県議、市議など党派を超えた政治関係をはじめ、経済人や学生など200人を超える方々が参加した。
 「いい講師が見つかったので、もう間もなく開講しますから、楽しみにしておいてください」と知事からお聞きしていただけに、塾の開講が待ち遠しかった。
 開講式では、塾名を「えひめ志高塾」と命名し、知事自らが、自らの政治経験や「国と地方の在り方」などを熱っぽく語った。
 ２回目は、未来工業（株）山田相談役の講演で、若い頃の演劇活動や失敗談を経験に、会社経営の一番の柱は、社員のやる気であり、これこそが会社を支えるという信念の下に、たった4人の零細企業から、日本一のスイッチボックスのメーカーに発展させた創業者の話であった。
 未来工業(株)は、東海道新幹線の岐阜羽島駅から車で数分の所にあり、全国の中小企業経営者が、年間１万人以上訪れるという会社である。
 しかも企業見学には2,000円が必要というから驚いた。

 ・年間140日の休日
 （年末年始の休みは20日間・ゴールデンウイークやお盆休みは10日間）。
 ・勤務時間は8時半〜午後4時45分。
 ・ノルマ、残業は一切なし。
 ・提案制度
 （どんな提案にも必ずその場で500円、採用されたら1〜5万円、
 年間1万件を超える社員からの提案があるそうである）。
 ・工場では、ダサいと言って若者が嫌う作業服はなし
 （その代り私服代を支給）。
 ・企業では常識となっているホウ（報告）・レン（連絡）・ソウ（相談）は禁止
 （したがって、上司にお伺いを立てることはない）。

 定年は７０歳など他社から見れば、とても考えられないような羨ましい話ばかりである。
 普段はドケチ道に徹する山田相談役だが、会社を支える社員のやる気を引き出すためには、惜しむことなく金をどんどん投入する。
 その結果、厳しい経済状況の中でも、社員の士気が高まり右肩上がりの業績を続けているという。
 未来工業もしかり、儲かっている企業の共通点は、社員のやる気が出るような制度やルールが、しっかりとできていることである。
 企業経営者のみならず、地方政治に身を置く私も大いに学ばせていただいた。
 自分の拙い文章で、感動がうまく伝わらないことが少々もどかしいが、久々に感動した1日だった。