愛媛県の社会保険労務士　給与計算、是正勧告はおまかせください。

業務サービス一覧

「給与計算」

給与計算は、会社にとって毎月必ずきちんと行っていかなければならない、非常に重要な仕事です。 「何が起ころうと待ったなし」なのはもちろん、 給与計算の間違えは会社と従業員の信頼関係を揺るがしかねません。 その道の専門家である社会保険労務士が、業種業態に最も適した対応方法を検討し、アウトソーシングサービスを提供させていただきます。

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「手続き業務」

社会・労働保険から従業員に支給される給付は、よく理解してないともらい忘れが発生します。企業が半額以上負担しているのに、上手に活用しなければもったいないですね。

顧問契約いただいた場合

　�@.社会保険・労働保険の手続
毎年何事もなければ、手続は難しくないかもしれません！ しかし、何か非常事態が起こったとき、どうして良いかわかりますか？
　�A.気軽に労務相談ができます
社会保険労務士の専門分野は、非常に多岐にわたっています。 年金、育児休業、労災、私傷病、派遣、有期雇用、パート、賃金制度、評価制度、安全衛生等々、顧問社会保険労務士がいれば気軽に相談できます。
　�B.法改正にも万全
労働、社会保険関係の法律は、毎年のように改正されます。 顧問社会保険労務士がいれば安心です！

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「コンサルティング」

久米社会保険労務士は特定社会保険労務士です。 特定社会保険労務士なら紛争解決業務を受けることができます！
個別労働関係紛争（労働組合ではなく従業員個人と企業との紛争）が増えています。このような紛争を裁判によらず、迅速に解決する制度に労働局による「あっせん」等、いくつかの裁判以外の解決制度があります。 紛争予防のためには、先ず、就業規則を整備して、社内ルールを明確にし、未然に紛争を防ぐ必要があります。 紛争が起こってしまっても、就業規則に基づいて、従業員等への処分をしていれば労使双方納得できる結果となります。 「あっせん」等いくつかの裁判前の紛争解決制度の代理業務や相談業務を受ける資格がある社会保険労務士を特別に「特定社会保険労務士」と言います。

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